Ammar aus der Jobberatung berät eine Klientin

Bock auf Job: Unser neues Arbeitsmarktprojekt

Als Reaktion auf die dramatische Situation durch die Kürzungen starten wir ein neues Projekt. Mit Bock auf Job unterstützen wir Klient*innen bei der Jobsuche und Arbeitsaufnahme. Zeitgleich haben auch Firmen, die Geflüchteten eine Chance geben wollen, direkt im Ute Bock Haus einen Anknüpfungspunkt.

Arbeitsberatung im Ute Bock Haus

Das neue Projekt Bock auf Job ergänzt wirkungsvoll unser Beratungsangebot. Als Integrationsprojekt unterstützen wir damit Menschen mit Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnis auf den Weg in den Arbeitsmarkt. Ein wichtiger Schritt hin zu einem unabhängigen Leben in Österreich.

Bereits kurz nach Projektstart konnten wir gleich vier Klient*innen direkt vermitteln. Ihre neue Tätigkeit ist nicht nur ein großer Schritt hin zu ihrer Selbsterhaltung, ihre Jobs in diversen Reinigungsfirmen erfüllen auch eine relevante Funktion für unsere Gesellschaft.
Mit dem neuen Projekt „Bock auf Job“ setzen wir uns ganz im Sinne unserer Gründerin Ute Bock unmittelbar und bockig für unsere Klient*innen ein. Wenn die staatliche Unterstützung für große Bereiche plötzlich entfällt, müssen erneut Vereine und die Zivilgesellschaft einspringen. Eine kritische Entwicklung: Kürzungen verursachen vielfach neue Probleme und kosten langfristig mehr.

Problem geschaffen, Lösung gekürzt

Für Geflüchtete mit subsidiärem Schutz ist die Situation dramatisch. Seit Jänner 2026 können sie ihre Grundversorgung auch in Wien nicht mehr auf die Mindestsicherung aufstocken. Ihnen bleibt nun die Wahl zwischen Miete zahlen oder Lebensmittel kaufen. Doch auch dieser Verzicht reicht oft nicht aus. Delogierungen sind mittlerweile eine ständige Bedrohung und mehren sich.

Der einzige Weg aus dieser Misere ist die Arbeitsaufnahme. Doch im Bereich der Arbeitsmarktintegration fielen spezialisierte Beratungsangebote ebenfalls dem Rotstift zum Opfer. Mehr Druck, eine Arbeit zu finden und dann ist niemand mehr da, der einem helfen kann. Eine mehr als ungünstige Parallelität.

Unterstützung bei der Jobsuche
Foto: Sophie Kirchner

Bockig und unabhängig

„Wir haben den Bedarf gesehen und wollen unsere Klient*innen unterstützen, aus dieser verzweifelten Situation herauszukommen. Während geförderte Angebote schließen mussten, konnten wir dank unserer Spender*innen schnell reagieren und das neue Hilfsangebote direkt umsetzen“, sagt Co-Geschäftsführerin Shirin.

Neben der Jobberatung ist auch der Kontakt zu Firmen ein wichtiger Teil von Bock auf Job. Es braucht Unternehmen, die willig sind, Menschen eine echte Chance zu geben. „Die Gefahr ist groß, dass die Verzweiflung der Menschen ausgenutzt wird und vulnerable Menschen in besonders prekären Beschäftigungen landen, die die Selbsterhaltungsfähigkeit nicht nachhaltig absichern. Deswegen braucht es Firmen, die das Talent der Geflüchteten erkennen und fördern wollen. Mit Bock auf Job stehen wir den Menschen aber auch den Firmen zur Seite, um das Potential voll auszuschöpfen.“, so unser Jobberater Ammar Khalil. Bist du Arbeitgeber*in und suchst Arbeitskräfte? Melde dich gerne direkt per Mail!

Natürlich begegnen wir auch hier einigen Herausforderung: die größte davon sind die Sprachkenntnisse! Hier setzt unser umfassendes Kursangebot im Bildungszentrum an. Doch der praktische Spracherwerb im Job ist dabei nicht zu unterschätzen. Der praxisnahe, tägliche Einsatz und der Austausch im Kollegium sind ein wahrer Booster für das Erlernen einer Sprache.

Die Pilotphase haben wir erfolgreich abgeschlossen, nun geht es darum Bock auf Job abzusichern – und damit auch die Zukunft der Menschen, die sich nachhaltig am Jobmarkt etablieren und eine Perspektive aufbauen wollen.

Arbeitsmarktzugang während des Asylverfahrens?

Bock auf Job ist nicht das erste Arbeitsmarkt-Projekt des Vereins. Nachdem der Arbeitsmarkt 2021 theoretisch auch für Asylwerber*innen geöffnet wurde, bemühte sich das Flüchtlingsprojekt sehr, Jobs für diese Klient*innen zu finden. Allerdings zeigt die Realität, dass der Zugang den arbeitswilligen Asylwerber*innen trotzdem weiterhin versperrt bleibt. „Von ‚nicht wollen‘ kann hier nicht die Rede sein, aber die Rahmenbedingungen machen es den Betroffenen unmöglich, während des Verfahrens eine Arbeit aufzunehmen, selbst wenn die Unternehmen eine Anstellung beantragen.“, erklärt Shirin.